Novosti

article
Mart 15, 2017 0

Naknade za političke komisije

Vlada Kantona Sarajevo je formirala četiri komisije za koje je iz budžeta Zavoda zdravstvenog osiguranja potrošeno više od 250.000 KM. Komisije nisu podnosile izvještaje o radu i njihovi članovi su birani po političkoj liniji.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 13, 2017 0

Skupe neefikasne komisije

Dolaskom Eseda Radeljaša na mjesto predsjedavajućeg Upravnog odbora sarajevskog Zavoda zdravstvenog osiguranja utrostručen je broj komisija u ovoj ustanovi, a njihovim članovima je za tri godine iz budžeta isplaćeno više od 580.000 KM.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 13, 2017 0

Reforma javne uprave jedan od osnovnih stubova Reformske agende BiH

U oblasti transparentnosti, odgovornosti i integriteta nije zabilježen napredak u odnosu na rezultate monitoringa iz prethodnih godina. Transparentnost institucija je na nezadovoljavajućoj razini te je i dalje prisutan trend reaktivnog pružanja informacija na osnovu upućenog zahtjeva za pristup informacijama, neki su od rezultata trećeg monitoringa reforme javne uprave Transparency Internationala Bosne i Hercegovine (TIBiH).

ČITAJ VIŠE
article
Mart 09, 2017 0

PODSTICANJE GRAĐANA DA PRIJAVE KORUPCIJU JE APSURDNO DOK SE NE OSIGURA ADEKVATNA ZAKONSKA ZAŠTITA

Više od 1.000 građana se tokom 2016. obratilo organizaciji Transparency International u BiH (TI BiH) putem besplatne telefonske linije za prijavu korupcije 0800 55555, a TI BiH je djelovao u više od 200 slučajeva različitih oblika nepravilnosti na osnovu prijava građana. Rezultati pokazuju da je korupcija u zapošljavanju jedan od najvećih problema s kojima se građani suočavaju, te da se većina prijava pristiglih tokom 2016. odnosi na zapošljavanje u državnoj upravi i obrazovnim ustanovama.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 07, 2017 0

Pravilnik za podobne

Kako su sistematski obesmišljeni školski konkursi u RS? Nakon usvajanja posljednjeg Pravilnika* iz 2014. godine, konkursi u školama širom Srpske potpuno su obesmišljeni, ali i krajnje ponižavajući za sve one koji su marljivo završavali fakultete. Istovremeno, sakrivanje direktora škola, nadležnih inspektora i Ministarstva prosvjete i kulture RS iza zakona, koji je i napravljen kako bi legalizovao zapošljavanje preko „štele“, postalo je i više nego neukusno! * riječ je o Pravilniku o kriterijumima i proceduri prijema radnika u radni odnos u osnovnoj/srednjoj školi

ČITAJ VIŠE
article
Mart 07, 2017 0

Zapošljavanje u obrazovanju: Sarajevo prednjači po neregularnostima

BANJALUKA, Zapošljavanje u bh. školama odavno nema veze s pravičnošću i transparentnošću, već se svodi na princip jačeg – poznanstva, krvnog srodstva ili stranačkog drugovanja. Izmjenom Pravilnika o kriterijumima i proceduri prijema radnika u radni odnos u osnovnoj/srednjoj školi, konkursnoj komisiji data su znatno veća ovlaštenja od onih koje je imala ranije. Umjesto poštovanja objektivnih uslova, poput prosjeka ocjena tokom studiranja ili vremena provedenog na Zavodu za zapošljavanje, ogromna prednost daje se subjektivnim procjenama kandidata i bodovima koje ostvare na intervjuu.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 07, 2017 0

Načelnici odjeljenja i drugi službenici zapošljavani mimo zakona

Pojedina opštinska rukovodstva u RS krše propise pri zapošljavanju pa je tako nakon Rogatice, Upravna inspekcija utvrdila da su neki načelnici i službenici u opštinama Bratunac, Šekovići i Gacko zapošljavani mimo zakona.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 06, 2017 0

Zapošljavanje u Elektroprivredi HZ HB: Nema stolica, koliko ima radnika

"Do koje god brojke dođeš pri istraživanju, bit će malo", kaže sugovornik upućen u popunjavanje radnih mjesta u Elektroprivredi HZ HB. I da, dok smo pripremali materijal za ovaj tekst, prvotno otkrivena brojka od 463 uposlena u razdoblju od otprilike posljednje dvije godine, nakon novih saznanja, samo za nekoliko dana, porasla je do 509. Izvori, koji su nam svi od reda tražili da ne otkrivamo tko su, došli su do novih saznanja pa je stoga i brojka od koje smo mislili započeti priču veća. Iz Elektroprivrede HZHB, nakon službenog dopisa i desetak telefonskih razgovora, dobili smo samo broj da u tom poduzeću radi ukupno 2058 ljudi uz obrazloženje kako se očekuje godišnji izvještaj. Dakle, prema službenim podacima dostupnim na internetskim stranicama, u samo pola godine broj uposlenih povećan za 138 ljudi jer se u polugodišnjem izviješću o poslovanju za 2016. godinu, objavljenom sredinom kolovoza, navodi kako je prosječan broj djelatnika "na bazi stanja krajem svakog mjeseca" iznosio 1920 uposlenih.

ČITAJ VIŠE
article
Mart 03, 2017 0

Sporan slučaj pri zapošljavanju u Tehničkoj školi u Doboju

Prednost, navodno, data nastavnicima bez referenci.

ČITAJ VIŠE
Prijavi se na newsletter